Junior Produktmanager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Emsdetten

Es erwartet Dich
MEHR PERSPEKTIVE

  • Erstellung von Produktbeschreibungen, Handbüchern und Datenblättern sowie technischen Beschreibungen (auch in Kooperation mit dem Marketing & Content-Team)
  • Abstimmungsgespräche auf Produktebene mit (inter-)nationalen Lieferanten und internen Fachabteilungen (wie z.B. Produktmanagement (PM)-Team selbst, Vertrieb, RMA, Marketing, Qualitätssicherung)
  • Anlegen und Pflegen der Artikel im Warenwirtschaftssystem, sodass diese optimal unseren Kunden dargestellt werden
  • Im Team mitverantwortlich für die Sortimentsgestaltung, wie z.B. die Platzierung auf unseren Webseiten, Schulung des Sales-Teams, Ablage & Dokumentation zu Produkten und Lieferanten-Vorgängen
  • Kontinuierliche Produkt- und Kategoriepflege auf unserer Webseite und Warenwirtschaft, um unseren Kunden stets die besten Informationen bereitzustellen
  • Detaillierte Auseinandersetzung mit den Produkten, um diese genau zu verstehen und Ihre Darstellung und den Support für Vertriebskanäle bzw. Verbraucher optimal umsetzen zu können
  • Du wirst Teil unseres PM-Teams und unterstützt bzw. verantwortest von der Produktfindung bis zur Marktreife alle relevanten Prozesse in einem sehr abwechslungsreichen Aufgabenfeld.

Was bringen wir mit
WIR als Unternehmen

  • Bei uns steht das “Wir” im Mittelpunkt - unser Erfolg basiert auf unserem Team
  • Verschiedene Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Individuell auf die Person abgestimmte Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte, ein Empfehlungsbonus sowie Corporate Benefits
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Einen modernen ergonomischen Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tisch sowie klimatisierte Büroräume
  • Ein Windows Notebook oder Mac inkl. entsprechendem Zubehör
  • Verschiedene Gleit- und Teilzeitmodelle sowie Home Office (1 Tag pro Woche)
  • Abteilungsbudget um auf Fachliteratur zugreifen zu können und eine individuelle Fachbibliothek
  • Verpflegung von frischem Kaffee, Tee, div. Softdrinks, ökologischen Wasserspender, frischem Obst bis hin zum Feierabendbier :)
  • Mitarbeiterparkplätze direkt vor dem Büro
  • Auf Wunsch visunext- Hoodie und Polo-Shirt

Du bringst mit
MEHR KOMPETENZ

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, technische Ausbildung mit den grundlegenden kaufmännischen Kenntnissen, oder auch als Quereinsteiger mit hoher technischer Affinität und Erfahrung im Umgang und Nutzung von AV-Produkten
  • Fachbezogene Berufserfahrung als Produktmanager (m/w/d) oder vergleichbare Position wünschenswert, aber kein Muss
  • Technisches Verständnis, Grundlegende mechanische und (AV-) elektronische Kenntnisse von Vorteil und für die Aufgabe nötig
  • Agiler und sicherer Umgang mit gängigen Text-, Präsentations- und Tabellenkalkulationsprogrammen
  • Textsicher mit Lust und Freude am Verfassen von AV-Produkttexten, Bedienungsanleitungen und (technischen) Datenblättern
  • Selbstständige, vorausschauende, nachhaltige und prozess- und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit
  • Kommunikatives Auftreten sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und besonders “Hands-on-Mentalität”
  • Affinität und Verständnis im Bereich E-Commerce
  • Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Fragen melde dich gerne bei
Jessica Wies
Head of HR
Tel.: 0221 58834 902
Über uns
Smart visual solutions - Immer auf der Suche nach Mehrwerten. Die visunext Group gehört zu den größten und bedeutendsten Anbietern für Präsentationstechnik im westeuropäischen Raum.

Bei uns steht das 'Wir' im Mittelpunkt - Unser Erfolg basiert auf unserem Team.

Unsere Firmen-DNA ist gekennzeichnet durch Leidenschaft, Kreativität und Flexibilität. Denn nur wer von dem, was er tut, begeistert ist, kann auch andere begeistern. Uns sind Eigeninitiative, das Mitdenken und ein offener Austausch auf Augenhöhe besonders wichtig. Eine positive, motivierende Atmosphäre ist die Grundlage für die Realisierung unserer Unternehmensziele. Teamspirit und die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters spielen eine gleichermaßen große Rolle. Unsere “Duz-Kultur” leben wir in jeder Hierarchieebene.


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